【乃木坂】固定残業60H込みの月給31万でマネージャー募集がブラックすぎると話題に‼

乃木坂46

乃木坂46のマネージャーになれる⁈

ファンが多く女性アイドルで
日本最大のファンダムを抱える乃木坂46のマネージャーになれる可能性が出てきました。
マイナビに募集要項が出ているので
気になる人は応募してみるのもいいかもしれません。

残業時間と賃金がブラック企業⁈

募集要項が出ていますが
その中で一番気になるのが給料でしょう。
月給は30万円となっていますので
この金額だけを見るとかなりいい条件に見えます。
しかし、落とし穴が生じます。
それは固定残業60時間の残業代が込みの給料という事です。
60時間未満でもこの残業代込みの給料がもらえれるというので
上手くやれば得するのでは?
と思われるかもしれません。
しかし固定残業込みの求人でも大抵は20時間から40時間であることが多いです。
この事を見ると平均の1.5倍から3倍の残業が確定しているということです。
さらに言うならば、固定残業の時間よりも
実働時間は多いのが基本なので
残業は80時間から100時間に到達する月が年に何回かあるとみていた方がいいでしょう。
求人票からブラック企業が隠せていないような気がします。

時給換算するとイオンの店員以下?

固定残業代が10万円となりますが
これを正規の時給に換算すると1360円です。
東京都の最低賃金が令和8年10月から1280円であることを見ると
80円高いので優良に見えるかもしれませんが
東京のスタバのカフェ店員の募集時給が1370円ですし
イオンのむさし村山や東久留米店の時給が1369円で
18時以降や土日祝だと100円UPなので
スタバやイオンの店員よりも特殊な仕事内容で
情報の秘匿性が求められる職種なのに
スタバやイオンの店員よりもかなり安い賃金で働かされることとなります。

大手アイドル事務所のマネージャーの求人を比較

乃木坂46HYBE JAPANJYP JAPANKAWAII LAB./アソビシステムアップフロント
給与入口月31.2万円~年400万円~年389万円~月26.5万円~月30.61万円~
年換算約374万円~400万円~389万円~約318万円~約367万円~
固定残業60h40h45h42h公開求人では確認できず
雇用形態契約社員正社員正社員正社員契約社員
年間休日120日以上125日以上120日明記なし120日以上
賞与あり・業績による年1回年1回公開求人で明記なし公開求人で明確な記載なし
出張手当国内出張あり・休日出勤手当ありあり明記なし明記なし
退職金―ありあり――
在宅―原則フル出社週1回可―在宅OKの求人表示
フレックス―完全フレックス―/求人による――
仕事の負荷高かなり高いかなり高い高高

各事務所のマネージャーの仕事内容を比較

① HYBE JAPAN

給与

現在確認できるアーティストマネージャー求人は、

年俸400万円~

基本給約25.4万円+固定残業代約7.94万円、固定残業40時間。

つまり、

400万円 ÷ 12 ≒ 33.3万円/月

という構造。

40時間を超えた分は別途残業代が支給される。賞与年1回、昇給年1回。

休日

年間休日125日以上

土日祝休み。

さらに夏季、年末年始、創立記念日、慶弔、リフレッシュ休暇など。

芸能マネージャーとしてはかなり珍しい休日条件があります。

福利厚生

ここがかなり充実していると言えるでしょう。

  • 社会保険
  • 退職金
  • 完全フレックス
  • 交通費
  • 出張手当
  • 通信手当
  • カフェテリア型福利厚生
  • 飲料・軽食無料
  • 長時間勤務時の食事補助
  • 社内会食費補助
  • 有給休暇使用ボーナス
  • リフレッシュ休暇+休暇ボーナス

など。

仕事のキツさ

かなり高いと言えます。

アーティストの、

  • スケジュール
  • 現場
  • 移動
  • 安全・健康
  • 外部スタッフとの調整
  • 社内各部署との調整

を担当するようです。

しかもHYBEの場合、韓国・日本・海外をまたぐ仕事になる可能性が高いです。

求人自体も「アーティストの活動スケジュールに応じて勤務時間・環境が変動し、業務集中期間がある」としています。

給与・休日・福利厚生が良い代わりに、仕事の責任も重いタイプと言えるでしょう。

② JYP JAPAN

給与

現在のアーティストマーケティング求人は、

年収389~600万円

月額32.4~50万円。

固定残業は45時間。

つまり入口付近でも、

約389万円

なので、HYBEの400万円とかなり近い。

さらに経験によっては600万円まであります。

福利厚生

かなりしっかりしています。

  • 正社員
  • 退職金
  • 社会保険
  • 交通費
  • 出張手当
  • 会食費補助
  • 業務教育費補助
  • 健康診断
  • 週1回在宅勤務
  • リフレッシュ休暇
  • 服装・髪型自由

など。

仕事内容

JYPは単なる「付き人型マネージャー」ではありません。

求人では、

  • アーティストのコンセプト
  • 日本市場のマーケティング戦略
  • プロモーション
  • イベント運営
  • 出演交渉
  • 市場リサーチ
  • 現場進行

まで担当するようです。

つまり、

「マネージャー+マーケター+プロデューサー補佐」

に近いと言えるでしょう。

NiziUやNEXZなど、日本市場を担当する仕事だから、韓国本社との連携も含めて仕事量はかなり多くなりやすいと思います。

ただし、単純な現場マネージャーよりも企画・マーケティング能力が身につきやすい仕事だと思います。

③ 乃木坂46合同会社

給与

月31.2万円~

なので年換算すると、

374.4万円~

一見かなり高い。

ところが、

固定残業60時間=10.2万円~

込み。

つまり基本部分は、

31.2万円 − 10.2万円
= 約21万円

程度です。

これは結構大きい。

HYBEが40時間、JYPが45時間なのに対して、乃木坂は60時間。

ここは給与比較でかなり重要となってきます。

雇用形態

契約社員。

ただし求人では「長期的な活躍を期待しており、数年単位で長く活躍している社員も多数」と説明されています。

休日

年間休日120日以上。

原則、

土日祝休み

ただし芸能マネージャーなので、現場によって変動するでしょう。

休日出勤手当と代休あり。国内出張もある。

仕事内容

現在の求人は乃木坂46の卒業生部門。

仕事内容は、

  • ドラマ撮影同行
  • 映画
  • バラエティ
  • 広告
  • SNS撮影・投稿
  • FC
  • グッズ
  • イベント
  • 取引先折衝
  • スケジュール調整

など。

つまり昔ながらの「送迎だけのマネージャー」ではありません。

キツさ

かなり高いけど、HYBE/JYPとはキツさの種類が違う。

乃木坂の場合は、

現場同行+タレントケア+突発対応

の比重が大きいと予想されます。

④ アップフロントプロモーション

給与

月30万6085円以上

年換算すると、

約367万円~

契約社員。

年間休日120日以上。

仕事内容

  • モーニング娘。’26
  • アンジュルム
  • Juice=Juice

などのマネージャー。

具体的には、

  • タレント管理
  • 現場帯同
  • 現場サポート
  • ケア
  • スケジュール管理
  • 送迎

など。普通免許も歓迎・場合によってワゴン車運転。

固定残業

今回確認できた公開情報では、固定残業時間を明確に確認できませんでした。

仕事のキツさ

これは相当高い可能性があります。

理由は単純で、

アイドルグループの現場帯同+送迎+スケジュール管理

だから。

特にライブ、地方イベント、テレビ収録などが続く時期は、勤務時間が不規則になりやすいです。

一方で、現在の求人には時短勤務・在宅OKの表示もあり、昔ながらの芸能事務所一本槍より柔軟化している可能性があります。

KAWAII LAB. / アソビシステム

給与

月26.5万円~

固定残業42時間込み。

年換算で、

318万円~

程度。

ただし経験・能力によって決定される

雇用形態

現在の中途求人では、

正社員

未経験可。

福利厚生

  • 家賃補助手当
  • 交通費
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 産休・育休
  • ベビーシッター補助
  • 服装・髪色・ネイル自由

など。

特に家賃補助手当は東京勤務の若手には結構大きいといえます。

休日

週休2日、祝日、夏季、年末年始など。

ただし、求人には年間休日の具体的日数が明記されていません。

仕事

FRUITS ZIPPER、CANDY TUNEなどKAWAII LAB.系の急成長アイドルを抱えるので、現場だけでなく、

  • SNS
  • イベント
  • コンテンツ
  • ファン施策
  • メディア
  • ライブ

など仕事の幅が広い。

会社自体もKAWAII LAB.を「原宿から世界へ」というプロジェクトとして展開しています。

給与は低めだけど、若いうちに急成長中のアイドルビジネスを経験するタイプ。

まとめ

日本の芸能界でずっと仕事をやっていきたいと思うなら
乃木坂かアップフロント。
スタートアップ企業のような勢いのある会社で芸能界の仕事を経験したいならカワラボ。
芸能だけではなく英語などの語学スキルを活かし
外資系で国際的に仕事をして
芸能界だけでなく外資系での転職も視野に入れるなら
JYPやHYBEがいいかもしれませんね。

ファンの反応

1: 君の名は 2026/09/23(水) 00:46:51.23 ID:h4f0w

49: 君の名は 2026/09/23(水) 01:52:21.69 ID:ujyHK
>>1
残業代込みで月給30万は安すぎだろwwwブラックすぎだわ

2: 君の名は 2026/09/23(水) 00:47:23.64 ID:h4f0w
卒業ラッシュか?

55: 君の名は 2026/09/23(水) 01:59:07.90 ID:ujyHK
>>2
ただ単にきつすぎて、マネージャが退職しまくってんじゃね?w

3: 君の名は 2026/09/23(水) 00:48:25.24 ID:M9oGp
えぇ・・・なんでこんなに安いの
しかも今少子化もあいまってすごい人手不足時代なのに

9: 君の名は 2026/09/23(水) 00:56:11.31 ID:M9oGp
芸能マネージャーって一般企業と違って早朝や深夜や休日とかにも急遽対応したりしないといけないイメージなのにこんな安いのか

東京郊外の近所のビッグ・エーみたいな超安売りスーパーのただの品出しレジ打ちバイトでさえ時給1400円超とかで募集して人集め大変なんだなって思ってたが乃木坂マネージャーって残業代とかめっちゃ安いんだな

12: 君の名は 2026/09/23(水) 00:58:53.56 ID:TnRrB
固残60はエグい
なかなか見ないレベル

15: 君の名は 2026/09/23(水) 01:00:13.23 ID:jnmJX
固定残業制導入会社は間違いなくブラック認定されてるし、しかも60時間はかなりヤバい
多くても45のところ

24: 君の名は 2026/09/23(水) 01:03:38.42 ID:M9oGp
あんま薄給で重労働だとキレてやめてやるってマネージャーがやぶれかぶれのSNSでの暴露とかしちゃいそうだから待遇はよくしたほうがいい

32: 君の名は 2026/09/23(水) 01:08:21.39 ID:viVE8
メンバーもオタクもマネージャも搾取されてるんだよ
やりがい搾取
何億もの巨大な乃木坂マネーって結局AIでも代用できる作詞家の印税だったりごく一部のSonyMusic正社員の高給に消えていってそう

42: 君の名は 2026/09/23(水) 01:35:36.15 ID:M9oGp
固定残業代60時間はかなり昔から要注意基準というかブラックかどうかの判断材料の1つになってたがデフレで人余りだった時代ならまだしも今みたいなインフレ人手不足時代でも業界トップのアイドルのマネージャーがこの条件で募集されてるってのはちょっと驚きだな

44: 君の名は 2026/09/23(水) 01:37:28.28 ID:m2Sye
固定残業代60時間込みでこの値段は終わってるw
やりがい搾取だね~

53: 君の名は 2026/09/23(水) 01:55:11.70 ID:ujyHK
>>44
実残業時間も60時間なら間違いなく労働基準法違反だなw

47: 君の名は 2026/09/23(水) 01:45:23.57 ID:E5rga
固定60ということは実質80ぐらいは残業あるだろうな

人間的な生活をやめてるレベル

48: 君の名は 2026/09/23(水) 01:49:34.91 ID:lptqf
固定残業60時間って聞いたことないレベル
やりがい搾取の典型みたいな求人だな

50: 君の名は 2026/09/23(水) 01:53:19.97 ID:cHp5n
そもそも残業って一応月45までじゃねえの?

72: 君の名は 2026/09/23(水) 04:20:36.85 ID:uDBPP
よくメンバーがマネージャーさんから差し入れもらったとかプレゼントもらったとかトークで言ってるけど
薄給のマネージャーが金持ちのメンバーに奢ってるの?それとも経費?

89: 君の名は 2026/09/23(水) 07:40:01.16 ID:JhT3x
>>72
個人が出してるわけないだろ
今野が食事代出してくれましたも含めてな

76: 君の名は 2026/09/23(水) 05:10:58.57 ID:dk3al
60時間残業前提なんてブラックすぎるだろ
時給換算したら最低賃金割ってそう

79: 君の名は 2026/09/23(水) 06:03:55.43 ID:mhWVr
何で自らブラックなことをバラしてるんだ?

81: 君の名は 2026/09/23(水) 06:27:53.09 ID:I1sl8
やっぱLLCって大した会社じゃなさそうやな

90: 君の名は 2026/09/23(水) 07:43:40.16 ID:qs53o
アソビシステムもこの前募集してたけど同じようなもんだったぞ

108: 君の名は 2026/09/23(水) 08:54:29.09 ID:fozFp
一般企業なら月45時間残業で是正勧告が出るのにみなしが60時間とか恐ろしすぎる

118: 君の名は 2026/09/23(水) 09:29:09.38 ID:ujyHK
>>108
監査入ったらアウトな気もするけどな

122: 君の名は 2026/09/23(水) 09:34:55.51 ID:JhT3x
>>108
その条件でおおっぴらに募集かけてんだからすごいよなw

111: 君の名は 2026/09/23(水) 09:05:03.87 ID:QIsmq
固定残業とかそれこみで普通の給料に設定してるよ
つまり実質はタダ働き残業を合法的に再現しただけ
経理を楽にしたいなら20時間でいいからそれ以上の60はかなりブラック
80とか行くともう隠してすらない

これの悪質なところは会社が恩義せがましく払ってやってるって言える点にある

未だに騙されるバカいたんだな

117: 君の名は 2026/09/23(水) 09:26:42.00 ID:ILTZZ
60時間残業して30万はやりがい搾取すぎる

142: 君の名は 2026/09/23(水) 11:13:50.22 ID:tb5qd
学生さん見てたらみなし残業60時間とか言ってる会社には行っちゃ駄目だよ

152: 君の名は 2026/09/23(水) 12:34:18.57 ID:FyxAM
いろんなサイトを見てもみなし残業の上限は月45時間だってさ

159: 君の名は 2026/09/23(水) 13:04:42.08 ID:TXuVm
労基の限界が残業年720時間なので月60時間は上限値の違法ボーダー

168: 君の名は 2026/09/23(水) 14:00:33.85 ID:JKCeS
マネージャーはどこでも使い捨てみたいなもんでしょ
しょっちゅう求人出してるし

169: 君の名は 2026/09/23(水) 14:04:49.73 ID:MukCX
うちは残業60は診断書がいるレベル

184: 君の名は 2026/09/23(水) 19:17:03.43 ID:tifi9
乃木坂好きで入っても金は貯まらないし乃木坂楽しめなくなるしで良いことないだろうな

引用元:https://talk.jp/boards/nogizaka/1790092011

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